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2018-02-21 17:44:36日 08:39 来源: 韶关日报 作者:曾善福

韶关芙蓉新区管委会紧紧围绕主动融入珠三角总战略和新区发展“三个加快”的要求,开展了以“干在一线、干到一起、干出成效”、践行“两学一做”学习教育的活动(以下简称“三干”实践活动),教育引导新区党员干部聚焦主责主业、强化担当作为、突出真抓实干、主动攻坚克难,做到“干在一线、干到一起、干出成效”,打造一支能打硬仗、能打胜仗,堪当新区建设跨越发展重任的骨干队伍,为确保实现芙蓉新城“三年基本成城”阶段性发展目标提供坚强组织保证。

一、干在一线,大兴务实之风

加快新区建设发展需要各参建单位大兴务实之风,认真践行好市委提出的“一线工作法”,深入工作第一线,第一时间了解情况,第一时间发现并解决问题,做到情况在一线了解,问题在一线解决,矛盾在一线处理,领导在一线指挥,工作在一线推进。在“三干”实践活动中,芙蓉新区管委会安排了学理论学业务、走部门进村组和“统筹协调服务年”等活动,进一步解决好新区建设要“怎么做”的问题。学理论活动主要以“三会一课”为基本形式推动“两学一做”常态化制度化,加强以党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党内政治生活若干准则、党内监督条例等为主要内容的理论学习教育,不断增强新区干部职工的党性修养,提升宗旨意识、服务意识和廉洁自律意识。学业务活动重点抓好“华南数谷”核心区建设、新区规划、产业发展及农村集体经济发展等四个业务专题学习研讨,通过组织开展专家讲座、到先进地区学习考察等方式,着力提高干部职工对重点业务领域的认知水平,更好地积极谋划推进新区建设工作。开展走部门、进村组活动,主要是引导党员干部职工进一步摒除机关作风,强化新区建设以我为主的主业意识,动员干部职工走出机关、扑下身子、深入一线,主动加强与相关职能部门、参建单位、企业、村组及群众的沟通联系,及时了解工作动态、掌握重点难点问题,真实了解群众诉求,把情况摸清、摸透彻,更好地改进和加快工作。同时,芙蓉新区管委会围绕“干在一线”这个要求,把2017年定为“统筹协调服务年”,落实全员包干负责项目制,将2017年新区重点推进的16个新开工项目、10个新开工储备项目和12个重点推进的续建项目分解到管委会副处以上干部,并安排1名处级以下的跟踪责任人,形成1个项目一套包干小组的工作机制,建立项目协调服务台账,确保项目情况明、问题清、措施准、工作实、可追溯。

二、干到一起,凝聚发展共识

新区建设是一个系统工程,需要广大参建同志进一步凝聚发展共识、齐心协力完成好共同的事业、共同的追求、共同的责任,真正把新区的事当作自己的事,敢于突破陈规、先行先试,共同为新区发展献计献力,协同做好项目建设的全过程服务,实现新区发展的大提速、大提升。为此,在“三干”实践活动中,新区管委会安排了“我为新区做什么”大讨论、“我为新区发展献计策”主题征文活动并组织开展新区职工运动会等,目的就是进一步凝心聚力,解决好新区建设“怎样做得更好”的问题。一是开展“我为新区做什么”大讨论,通过召开全体干部大会、局室党小组讨论等形式,围绕“我为新区做什么”这一主题开展讨论,进一步明确目标、明晰责任、统一思想、凝聚共识,着力提高每名干部职工加快新区建设发展的责任感、使命感和荣誉感,形成“众人拾柴火焰高”的强大工作合力。二是开展“我为新区发展献计策”主题征文活动。新区管委会联合韶关日报社开展“我为新区发展献计策”主题征文活动,广泛征集全市各界人士对新区发展的建议和意见,进一步听民声、汇民智,营造全市上下共同关注、支持新区发展的良好氛围,共同推进新区加快建设。三是开展新区职工运动会,组织新区各参建单位、新城各行政村、各重点施工企业(单位),开展篮球、拔河、趣味运动、环城跑等群体性活动项目,加强单位间交流,进一步增进各单位间友谊,打造新区“家”文化,营造“干在一起”的新区建设氛围。

三、干出成效,激发干事活力

干出成效就是凭结果说话,按实绩论英雄,以切实加快新区的项目建设和征拆交地来检验成效。为解决好新区建设“怎么进行奖惩”问题,激发广大参建同志干事创业活力,芙蓉新区管委会将开展绩效考评、建立干部政绩档案和开展弘扬“三干精神”活动。一是开展绩效考评,争取在芙蓉新区创建全市干事创业正向激励和反向问责示范区,建立以“武江区在征拆交地工作中看本领、新区管委会在统筹协调中比高低、参建单位在项目建设中论贡献,市直有关部门在服务项目中评优劣”为主要内容的考核体系,以事实为依据,以实绩评优劣,开展绩效考评,组织对新区参建各单位表现优秀的个人和集体进行表彰奖励,让新区参建同志在参与新区建设中既有更高的责任感、使命感、紧迫感,又能在精神上、政治上、物质上有更多的干成事的获得感。二是建立干部政绩档案,根据市委组织部印发的《韶关市干部政绩档案管理意见(试行)》,对在“三干”主题实践活动中取得突出业绩和作出突出贡献的个人,由新区管委会按季度整理相关档案资料,将其工作业绩列入干部政绩档案,作为干部选拔任用和考核奖励的重要依据。同时,联合市属新闻媒体,对涌现出来的先进事迹、先进个人进行跟踪宣传报道,发挥正面典型的激励作用,引导各级党员以优秀模范为榜样,积极向上,争创佳绩。三是开展弘扬“三干精神”活动,新区管委会将对“三干”主题实践活动中的优秀事迹编印成册,供广大党员干部了解学习并存入新区发展历史档案,大力宣传推广新区“三干精神”,注重干部职工精神文化的塑造和提升,提振“精气神”,凝聚起齐心协力、共创佳绩的核心动力,展现新区参建干部良好的精神风貌。

(作者单位:韶关芙蓉新区管委会)

标签: 新区 编辑:lzm

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